Reseña

¿Qué es Administración y Liderazgo?

 

Right Job.(2019). Must have qualities of a good manager

La lectura de Basics, Terms and Definitions (and Misconceptions) About Management de Carter McNamara (s.f,) define dos términos que comúnmente tienden a igualarlos, pero solamente se relacionan entre sí. Estos conceptos son administración y liderazgo.  De este artículo, se mencionará brevemente sobre las particularidades de cada concepto y la importancia de estos en una organización.

McNamara (s.f.) define la administración como una actividad que se compone de cuatro funciones generales que son: la planificación, la organización de recursos, la dirección y la coordinación de una organización. Del mismo modo, expone que los administradores o gerentes son líderes que trabajan dirigidos por metas específicas para optimizar la organización disponiendo eficientemente de los recursos que ésta posee. Sin embargo, administrar no equivale a liderar. McNamara presenta que son diferentes sistemas de la gestión o como el menciona “conducta humana”. 

Liderazgo es una relación que comprende movilizar, influenciar y guiar a otros a alcanzar sus objetivos. Igualmente, McNamara comenta que este término suele definirse como una destreza o atributo, ya que asocian al líder como una persona visionaria, comprometida con sus colegas y creador de ambientes de progreso. No obstante, es importante entender que la administración y el liderazgo deben aplicarse conjuntamente para que una organización sea exitosa y mantenga un balance. En resumen, la administración maneja, además de las personas, los recursos de una compañía para mantener un orden mientras el liderazgo se enfoca en influenciar a las personas para que colaboren con la organización para que ésta evolucione positivamente.

Concluyo que es importante comprender estos conceptos porque adquieres el entendimiento de que las dos deben trabajarse en conjunto. Cualquiera persona con conocimiento en administración puede dirigir una empresa, pero si no posee capacidad suficiente como líder con cualidades humanitarias y visión progresista, la institución va a perecer. Por eso, todo dirigente de una compañía debe desarrollar esta habilidad y competencias de liderazgo para conducir a la empresa administrativamente con la eficiencia de su empleo, el uso adecuado de todos sus recursos y como resultado hacia éxito de la organización.

Referencia

McNamara, C. (s.f.). Basics, Terms and Definitions (and Misconceptions) About Management. Free Management Library. Recuperado de: https://managementhelp.org/ management/terms.htm#anchor654851